隔壁第二间讯问室，气氛更加压抑。
被讯问人是财务主管老王，他的心理素质远不如陈国山。
他今年五十岁，临近退休，一辈子守着财务岗位，胆小谨慎，如今身陷大案，内心恐惧远大于抵抗意志。
主审人员是一名年轻的纪检干事，语速平缓，循序渐进开展询问。
“王主管，你作为项目财务第一责任人，全程负责时代广场的资金核算、薪酬发放，请说明 1620万元人工费的具体发放对象、发放明细。”
老王低着头，肩膀微微发抖，嘴唇嗫嚅着。
“薪酬按照考勤表统一造册，按月批量发放，名单就是考勤上的人员……”
“考勤人员三年在岗，无施工记录，薪酬如何落实到个人手中？”
“班组负责人统一代领，再分发到工人手上。”
“三年间数十名工人，只在最后一个月施工，其余时间靠空领工资生活，这个情况正常吗？”
问题步步紧逼，老王的心理防线开始出现松动。额头上的冷汗不断滴落，双手紧紧捂住膝盖，身体微微颤抖。
守在门外的督查组工作人员，第一时间将室内情况实时汇报给林辰。
林辰站在走廊窗边，听完汇报后，冷静分析。
“陈国山位置高、眼界宽，背后有人统一指挥，短时间很难突破。
老王年纪大、顾虑多，害怕影响退休待遇、连累家人，是第一个突破口。
继续从薪酬发放、代领流程切入，抓住‘空名领薪’的不合理点，逐步瓦解心理防线。”
他同时安排人员调取三年间银行代发工资流水、现金支取凭证。账面考勤是一套名单，实际银行流水往往会露出马脚。
走廊另一端，孙启山依旧没有离开。
他借口“督导督查流程”，守在讯问区外围，看似巡查工作，实则暗中观察动向，随时准备向外传递消息。
林辰察觉到他的存在，没有上前对峙，只是安排两名督查组员就近值守，一方面规范流程，另一方面暗中监视，切断他向外传递信息的渠道。
时间一分一秒流逝，从正午走到下午两点。
持续两个小时的拉锯，第一讯问室的陈国山始终口径一致，没有出现任何破绽。
第二讯问室的老王已经濒临崩溃，回答问题语无伦次，前后出现多处矛盾。
“考勤名单上的人员，有一部分我从未见过……”
老王在连续追问下，无意识说出一句实话。
这句话如同撕开一道小口。
审讯人员立刻抓住破绽。
“从未见过的人员，为何会出现在考勤表和薪酬发放名单中？资金最终流向何处？”
老王眼神慌乱，左右躲闪，明显已经撑不住了。
就在此时，门外的孙启山借着巡查的名义，走到讯问室门口，轻轻敲了敲门框。
“讯问要依法依规，严禁变相逼供，我们要保障被讯问人员的合法权益。”
一句提醒，看似遵守纪律，实则是刻意打断审讯节奏，给老王喘息和重新镇定的时间。
老王被外界声音一提醒，瞬间回过神，强行咬紧牙关，再次闭口不言，无论如何追问，都只重复“按照台账发放，我不清楚具体人员情况”。
刚刚出现的突破口，被孙启山当场封堵。
林辰看在眼里，心中了然。
孙启山依旧在履行“兜底”职责，利用纪检系统的规则，干扰审讯节奏，保护涉案人员。
他走到孙启山面前，两人面对面站立。
“孙主任，督查讯问全程录音录像，所有流程严格按照《纪检监察机关审查调查工作规则》执行，不存在违规讯问的情况。”
林辰语气平静，但话语却步步紧逼
“如果您对流程有异议，可以现场查阅录音录像存档。
但....
您要是恶意打断审讯节奏，那我会一五一十汇报给纪委及市委苗连书记！
请您自重，也请您多考虑考虑后果！”
孙启山脸上掠过一丝不自然，随即恢复常态。
“我只是例行督导，履行岗位职责而已。林副主任不必多想。”
“履职督导欢迎，但请勿随意打断讯问节奏。”
林辰寸步不让，他看向孙启山下了最后通牒。
“当前案件正在关键突破阶段，外界干扰会严重影响核查工作。还请孙主任坚守岗位边界。
这样的事情，绝对没有第二次！”
两人目光再次交锋，空气中的张力再次拉满。
孙启山知道自己的小动作被当场戳穿，继续逗留只会更加尴尬，冷哼一声，转身离开讯问区域，回到远处的休息间。
干扰暂时解除。
林辰重新回到第二讯问室外，示意审讯人员加大心理攻势，不再纠结表面流程，转而从退休待遇、家庭影响、主动坦白从轻政策入手。
“王主管，你今年五十岁，距离正式退休不足两年。
一旦认定违纪违法，不仅退休金、党员待遇全部取消，还会牵连家人。
按照党纪国法，主动交代问题、检举揭发他人，属于自首立功情节，可以从轻、减轻处理。
现在....
坦白，是你唯一的出路。”
温情劝导结合政策解读，精准击中老王最担忧的软肋。
常年在体制内工作的老财务，一辈子谨小慎微，最大的愿望就是安稳退休、安度晚年。
一旦晚节不保，一生的努力都会化为泡影。
心理防线彻底崩塌的瞬间，老王猛地抬起头，泪水混着冷汗一起滑落，声音嘶哑地哭喊起来.
“我说……我全部交代……我再也扛不住了……”
持续两个多小时的僵持，终于迎来第一次实质性突破。
老王彻底放弃统一口供，将自己知晓的一切和盘托出。
按照他的供述，时代广场项目从立项之初就设计好了“挂名用工、虚列薪酬”的操作模式。
三年间考勤表上的大部分人员都是虚构名字，或者借用离职工人、周边村民的身份空挂名单。
总计1620万人工费，扣除极少部分实际值守人员工资后，剩余的巨额资金分为三部分分流。
第一部分，由陈国山等集团高层私下瓜分。
第二部分，作为“联络经费”，用于对外打点、人情往来。
第三部分，按照固定比例，定期向上输送。
“向上输送的资金，每季度汇总一次，由专人专车送达指定地点，对接人我们只知道代号，但是多年来一直是同一套渠道。”
老王擦着眼泪，继续供述。
“建工集团近八年，先后有七个市政项目采用同类手法操作，时代广场只是其中规模最大的一个。
所有操作模式、做账方法，都是上面统一安排下来的，我们只是奉命行事，不敢违抗。”
审讯人员快速记录，同步录音录像。
当被问及“上面具体是谁”时，老王迟疑了片刻，眼神中充满恐惧，停顿许久后，一字一顿地说出了那个在淮州官场如雷贯耳的名字。
“周明远。”
三个字，石破天惊。
被讯问人是财务主管老王，他的心理素质远不如陈国山。
他今年五十岁，临近退休，一辈子守着财务岗位，胆小谨慎，如今身陷大案，内心恐惧远大于抵抗意志。
主审人员是一名年轻的纪检干事，语速平缓，循序渐进开展询问。
“王主管，你作为项目财务第一责任人，全程负责时代广场的资金核算、薪酬发放，请说明 1620万元人工费的具体发放对象、发放明细。”
老王低着头，肩膀微微发抖，嘴唇嗫嚅着。
“薪酬按照考勤表统一造册，按月批量发放，名单就是考勤上的人员……”
“考勤人员三年在岗，无施工记录，薪酬如何落实到个人手中？”
“班组负责人统一代领，再分发到工人手上。”
“三年间数十名工人，只在最后一个月施工，其余时间靠空领工资生活，这个情况正常吗？”
问题步步紧逼，老王的心理防线开始出现松动。额头上的冷汗不断滴落，双手紧紧捂住膝盖，身体微微颤抖。
守在门外的督查组工作人员，第一时间将室内情况实时汇报给林辰。
林辰站在走廊窗边，听完汇报后，冷静分析。
“陈国山位置高、眼界宽，背后有人统一指挥，短时间很难突破。
老王年纪大、顾虑多，害怕影响退休待遇、连累家人，是第一个突破口。
继续从薪酬发放、代领流程切入，抓住‘空名领薪’的不合理点，逐步瓦解心理防线。”
他同时安排人员调取三年间银行代发工资流水、现金支取凭证。账面考勤是一套名单，实际银行流水往往会露出马脚。
走廊另一端，孙启山依旧没有离开。
他借口“督导督查流程”，守在讯问区外围，看似巡查工作，实则暗中观察动向，随时准备向外传递消息。
林辰察觉到他的存在，没有上前对峙，只是安排两名督查组员就近值守，一方面规范流程，另一方面暗中监视，切断他向外传递信息的渠道。
时间一分一秒流逝，从正午走到下午两点。
持续两个小时的拉锯，第一讯问室的陈国山始终口径一致，没有出现任何破绽。
第二讯问室的老王已经濒临崩溃，回答问题语无伦次，前后出现多处矛盾。
“考勤名单上的人员，有一部分我从未见过……”
老王在连续追问下，无意识说出一句实话。
这句话如同撕开一道小口。
审讯人员立刻抓住破绽。
“从未见过的人员，为何会出现在考勤表和薪酬发放名单中？资金最终流向何处？”
老王眼神慌乱，左右躲闪，明显已经撑不住了。
就在此时，门外的孙启山借着巡查的名义，走到讯问室门口，轻轻敲了敲门框。
“讯问要依法依规，严禁变相逼供，我们要保障被讯问人员的合法权益。”
一句提醒，看似遵守纪律，实则是刻意打断审讯节奏，给老王喘息和重新镇定的时间。
老王被外界声音一提醒，瞬间回过神，强行咬紧牙关，再次闭口不言，无论如何追问，都只重复“按照台账发放，我不清楚具体人员情况”。
刚刚出现的突破口，被孙启山当场封堵。
林辰看在眼里，心中了然。
孙启山依旧在履行“兜底”职责，利用纪检系统的规则，干扰审讯节奏，保护涉案人员。
他走到孙启山面前，两人面对面站立。
“孙主任，督查讯问全程录音录像，所有流程严格按照《纪检监察机关审查调查工作规则》执行，不存在违规讯问的情况。”
林辰语气平静，但话语却步步紧逼
“如果您对流程有异议，可以现场查阅录音录像存档。
但....
您要是恶意打断审讯节奏，那我会一五一十汇报给纪委及市委苗连书记！
请您自重，也请您多考虑考虑后果！”
孙启山脸上掠过一丝不自然，随即恢复常态。
“我只是例行督导，履行岗位职责而已。林副主任不必多想。”
“履职督导欢迎，但请勿随意打断讯问节奏。”
林辰寸步不让，他看向孙启山下了最后通牒。
“当前案件正在关键突破阶段，外界干扰会严重影响核查工作。还请孙主任坚守岗位边界。
这样的事情，绝对没有第二次！”
两人目光再次交锋，空气中的张力再次拉满。
孙启山知道自己的小动作被当场戳穿，继续逗留只会更加尴尬，冷哼一声，转身离开讯问区域，回到远处的休息间。
干扰暂时解除。
林辰重新回到第二讯问室外，示意审讯人员加大心理攻势，不再纠结表面流程，转而从退休待遇、家庭影响、主动坦白从轻政策入手。
“王主管，你今年五十岁，距离正式退休不足两年。
一旦认定违纪违法，不仅退休金、党员待遇全部取消，还会牵连家人。
按照党纪国法，主动交代问题、检举揭发他人，属于自首立功情节，可以从轻、减轻处理。
现在....
坦白，是你唯一的出路。”
温情劝导结合政策解读，精准击中老王最担忧的软肋。
常年在体制内工作的老财务，一辈子谨小慎微，最大的愿望就是安稳退休、安度晚年。
一旦晚节不保，一生的努力都会化为泡影。
心理防线彻底崩塌的瞬间，老王猛地抬起头，泪水混着冷汗一起滑落，声音嘶哑地哭喊起来.
“我说……我全部交代……我再也扛不住了……”
持续两个多小时的僵持，终于迎来第一次实质性突破。
老王彻底放弃统一口供，将自己知晓的一切和盘托出。
按照他的供述，时代广场项目从立项之初就设计好了“挂名用工、虚列薪酬”的操作模式。
三年间考勤表上的大部分人员都是虚构名字，或者借用离职工人、周边村民的身份空挂名单。
总计1620万人工费，扣除极少部分实际值守人员工资后，剩余的巨额资金分为三部分分流。
第一部分，由陈国山等集团高层私下瓜分。
第二部分，作为“联络经费”，用于对外打点、人情往来。
第三部分，按照固定比例，定期向上输送。
“向上输送的资金，每季度汇总一次，由专人专车送达指定地点，对接人我们只知道代号，但是多年来一直是同一套渠道。”
老王擦着眼泪，继续供述。
“建工集团近八年，先后有七个市政项目采用同类手法操作，时代广场只是其中规模最大的一个。
所有操作模式、做账方法，都是上面统一安排下来的，我们只是奉命行事，不敢违抗。”
审讯人员快速记录，同步录音录像。
当被问及“上面具体是谁”时，老王迟疑了片刻，眼神中充满恐惧，停顿许久后，一字一顿地说出了那个在淮州官场如雷贯耳的名字。
“周明远。”
三个字，石破天惊。
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